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Ethias Pension Fund

Une solution professionnelle,
innovante et sur mesure

Elaborer ma solution avec Ethias Pension Fund

Les avantages d'une structure multi-employeurs avec une approche flexible et sûre dans tous les domaines

Une solution mixte

Nous vous offrons une solution de financement que ce soit pour les pensions du 1er ou du 2e pilier.

Expérience et modernité

Ethias Pension Fund peut compter sur l’expertise d’Ethias SA pour mener à bien ses différentes missions.

Quels sont les aspects pratiques de la gestion de votre plan de pension ?

Nous mettons des spécialistes au service de vos plans de pension pour une prise en charge flexible et adaptée à votre besoin et votre profil. Nous vous garantissons d'être :

Ouvert à tout employeur

Ethias Pension Fund est une Institution de Retraite Professionnelle (IRP) multi-employeurs qui peut gérer des pensions relatives au 1er et au 2e pilier (actuellement de l'ordre de 400 millions d’euros d’actifs sous-gestion).

Avec quels avantages ?

À l’écoute de vos besoins et vos envies

Nous nous ajustons aux spécificités de nos membres (employeurs) et de leur plan de pension. Vous recevez une solution « sur mesure » adaptée à vos besoins. Tout type de régime peut ainsi être mis en place au sein du fonds (prestation définie, contribution définie, cash balance).

Comment ça marche ?

L’effet de groupe sans les inconvénients

Être affilié à un fonds de pension multi-employeurs, c’est bénéficier des avantages qu’offre traditionnellement une solution « IRP », tout en profitant d’une diversification financière plus importante et d'une mutualisation des coûts inhérents à la gestion de votre plan de pension.

En savoir plus

Fiable et transparent

Fondée par Ethias SA, Ethias Pension Fund bénéficie de toute l’expérience de la compagnie d’assurances. Nous vous garantissons une vue régulière et détaillée sur tous les aspects du fonds de pension (frais, rendements, risques, gouvernance, etc.)

De quelle manière ?

Brochure de présentation

Intéressé(e) par
Ethias Pension Fund ?

Vous souhaitez découvrir notre fonds de pension ? Trouvons ensemble une solution adaptée et efficace à vos besoins.

Envoyer un message

À l'adresse info@ethiaspensionfund.be. Nous vous répondrons au plus vite.

Appelez-nous

Nos spécialistes sont à votre écoute au 04 220 31 05.

Ouvert à tout employeur privé, public ou fonds mono-employeur déjà existant

Nous offrons la possibilité à tout employeur d'adhérer à l'IRP de manière flexible. Chaque employeur, que ce soit du secteur public ou privé, a ainsi l'opportunité de nous rejoindre et de bénéficier de toute notre structure et expertise (aspects actuariels, financiers, légaux, etc.) tout en en profitant d’économies d’échelle au niveau des coûts.

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Une gestion personnalisée et individuelle suivant vos envies et besoins

Ethias Pension Fund peut prendre en charge absolument tous les aspects liés au financement de vos pensions (gestion administrative, actuarielle, financière, réglementaire, etc).

En plus d’un siège à l’Assemblée Générale du fonds, chaque membre est aussi libre, s’il le souhaite, d’opter pour une gestion personnalisée et individuelle de ses actifs et même de mettre en place ses propres organes de suivi.

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Chaque entreprise d’affiliation dispose de son propre compartiment

La gestion de l'IRP englobe différents aspects (bonne gouvernance, compliance officer, experts légaux et actuariel, gestion financière, commissaire agréé, etc.) pour lesquels les coûts sont répartis.

Cette mutualisation n’entraîne aucune perte d’indépendance pour l’entreprise d’affiliation qui, logée dans son propre compartiment, n’est en rien redevable envers un autre membre du fonds de pension en cas de dégradation de la situation financière de celui-ci.

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Ethias Pension Fund s’appuie sur une expertise forte en matière de gestion des régimes de retraite

Les différents organes de gestion de l'IRP (conseil d’administration, comité de gestion et comité financier) sont composés de spécialistes qui sont issus du métier et qui maîtrisent leurs sujets en profondeur.

Nous avons également nommé au sein de ces organes des membres indépendants experts dans les matières traitées afin de renforcer la gouvernance de l’IRP. Cette bonne gouvernance, imposée et renforcée par les directives européennes IORP2, nous impose notamment de délivrer annuellement un rapport de transparence visant à informer les entreprises d’affiliation quant à la situation administrative et financière de leur plan de pension.

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